PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS

sábado, 30 de noviembre de 2013

EL DESCUBRIMEINTO DE LA PNL
Poder modificar y programar estos patrones inconscientes o automáticos en la persona.
El consciente puede cambiar el inconsciente
Lenguaje no verbal 55%
Lenguaje verbal 7%

Paralenguaje 38%

Acariciarse la quijada…toma de decisiones
Entrelazar los dedos…autoridad
Dar un tirón al oído…mirar hacia abajo
Frotarse las manos…impaciencia
Apretarse la nariz…evaluación negativa
Golpear ligeramente los dedos…impaciencia
Sentarse con las manos agarrando la cabeza por detrás…seguridad y superioridad
Inclinar la cabeza…interés
Palma de la mano abierta…sinceridad, inocencia, franqueza
Caminar erguido…seguridad
Pararse con las manos en la cadera…buena disposición para hacer algo
Jugar con el cabello…inseguridad
Comerse las uñas…inseguridad y nervios
La cabeza descansando sobre las manos o mirar al piso…aburrimiento
Unir tobillos…opresión
Manos agarradas hacia la espalda…furia, ira, aprensión, frustración
Cruzar las piernas balanceando ligeramente el pie…aburrimiento
Brazos cruzados a la altura del pecho…Actitud a la defensiva
Caminar con las manos en los bolsillos o con hombros encorvados…abatimiento
Manos en mejillas…evaluación
Frotarse un ojo…dudas
Tocarse ligeramente la nariz…mentir, dudar o rechazar algo


 AUTORREGULACIÓN
Metacognición es el grado de consciencia y conocimiento de los individuos sobre los procesos y eventos cognitivos, es la habilidad para controlar los procesos, revisarlos y modificarlos en función de los resultados del aprendizaje
Autorregulación: manejo del propio comportamiento y la aceptación de la responsabilidad de los actos, ejemplo, si sé que las cosas se me olvidan las voy a escribir
Aprendices autorreguladores: quienes poseen la combinación de habilidades de aprendizaje académico y autocontrol que facilitan el aprendizaje.


METACOGNICIÓN – VARIABLES:
*     Persona: Conocimiento de uno mismo, sus fortaleza y limitaciones
*     Tarea: Conocimiento sobre características intrínsecas de tareas y relación consigo mismo
*     Estrategias: Conocimientos sobre las distintas estrategias y técnicas para diferentes empresas cognitivas
OBJETIVOS (MARTE)
Comunicación.

LENGUAJE METAFÓRICO: 
Es cuando nos adelantamos y hacemos un drama en nuestra cabeza, “quiero hablar contigo”…"y ahora que hice”

Cuando un cerebro funciona en plenitud, ambos hemisferios trabajan en perfecta conjunción, cuando no es así, puede existir incongruencia entre el pensar y el sentir


PROBLEMAS DE LA COMUNICACIÓN
En el proceso de comunicación existe una pérdida de información desde quién recibe y desde quién emite.
Se piensa decir 100%
Se transmite un 80%
Se recibe un 60%
Se interpreta un 50%
Y ¿Cuánto de esto aceptará y pondrá en práctica el receptor?

RAPPORT Y RETRORASTREO
Rapport.-Romper el hielo y establecer empatía
Retrorastreo.- Equilibrar la situación, imitar a la otra persona, para que esta se dé cuenta de lo que nos incomodó, pero es muy sutil
Parafrasear.- repetir con mis palabras lo que el otro dice para ver si realmente hemos entendido  lo que dice
GENERACIÓN DE RAPPORT CON RETRORASTREO
-Retroalimentación inmediata a nuestro interlocutor del material escuchado
-Semejanza al parafraseo o escucha activa

-Mantener las palabras claves del interlocutor

POSICIONES PERCEPTUALES
1° posición.- yo soy yo, tú eres tú
2° posición.- yo soy tú, empatía y comprensión del otro
3° posición.- posición neutra de un observador externo
PNL: considera que el comportamiento del ser humano, se produce a partir de los programas mentales que se asientan en el sistema nervioso y que pueden ser modelados a través del lenguaje
COACHING: Proceso de guiar a una persona para que esta cumpla sus objetivos, a través de un proceso de andamiaje guiado por preguntas.

¿QUÉ PIENSO? ¿QUÉ SIENTO? ¿QUÉ HAGO?

Sócrates; Mayéutica
Timoty; Deportivo
Cir Jones; Empresarial
Coaching empresarial: Se vuelve personal cuando un miembro de la empresa tiene problemas y eso se ve reflejado en su trabajo, consiste en fijar objetivos, el cómo llegar a ellos, de qué forma, con qué recursos, etc.

Coachig personal: A veces puede ser un poco agresivo o coaching ontológico

Evolución del coaching.


Conducta corporal.